ひとつの質問に、
いくつもの答えを
返せるようになる。
経験が力になる仕事です。

Interview 06

北陸で電設資材のトップ企業であることに魅力を感じたのが最初のきっかけでした。

また、電気工事の仕事をしている父から「知ってる。いい会社だよ」と言われたことも後押しになりました。他社と比べて給与水準が高かったこと、完全週休2日制で休日が多かったことも決め手になりました。働きやすさと安定性、どちらも大切にしたい自分の希望に合っている会社だと感じて入社を決めました。

建物に必要な商材を扱い、地域の街づくりに貢献できていることに大きなやりがいを感じています。

主要な商業施設や建物が完成したとき、自分が納めた照明や資材が使われているのを見ると、「これ、当社が納入したものだ」と誇らしく感じます。

また、同じ商材でも複数のメーカーがあり、施主様との打ち合わせで提案できる幅が広いのも面白さのひとつです。商品知識が増えるほど、ひとつの問い合わせに対して2～3通りの提案ができるようになり、営業としての引き出しが増えるのを実感しています。

当社は富山・石川・福井・新潟・岐阜に支店があるため、県外の現場でも各支店のサポートを受けられるのが大きな強みです。「支店を頼れる」安心感があります。

社風は風通しが良く、上下関係が厳しくないため、楽しく仕事ができています。

男性の育休取得が進んでいることも、働きやすさにつながっています。

年に一度開催される会社のパーティでは、300人近くの社員が集まり、横のつながりも強くなります。楽しいイベントのひとつです。

また、誰かが困った表情をしていると自然に「どうした？大丈夫か？」と声をかけ合う文化があります。悩みを一人で抱え込まずに助け合える雰囲気が、とても良い会社だと感じています。

中期的には、物価高の中でも売上・利益の目標をしっかりと設定し、先を見据えた動きをしていくことが必要だと考えています。これは「人をどう育てるか」という部分にも直結します。

若手育成においては、1〜2年目は吸収できる時期。この期間に “悩ませない、止まらせない” ことを大切にしています。「分からなかったら迷わず聞ける」環境づくりに努めています。

休日は、3歳の子どもと遊ぶ時間を大切にしています。育児にも積極的に参加し、子どものイベントや地域のお祭りに一緒に出かけたりしながら、家族との時間を楽しんでいます。